Hinweis zur geschlechtsneutralen Sprache

Wir legen großen Wert auf eine respektvolle, inklusive und diskriminierungs­freie Kommunikation. Auf unserer Website verwenden wir geschlechts­neutrale Sprache, um alle Menschen gleicher­maßen anzu­sprechen, unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft. Begriffe wie „Mitarbeitende“ statt „Mitarbeiter“ oder „Studierende“ statt „Studenten“ fördern die Gleich­berechtigung und tragen dazu bei, Diskriminierung zu vermeiden. Die Verwendung geschlechts­neutraler Sprache ist ein wichtiger Schritt, um ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r respektiert und willkommen fühlt. Gleich­zeitig berück­sichtigen wir mit dieser Maß­nahme die Anforderungen des Allgemeinen Gleich­behandlungs­gesetzes (AGG), das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und anderer Merkmale verbietet. Unsere Sprache soll die Viel­falt der Menschen wider­spiegeln, mit denen wir zusammen­arbeiten, und ein Bewusst­sein für Gleich­stellung und Inklusion fördern. Diese Entscheidung unter­stützt unser Ziel, eine offene und viel­fältige Unternehmens­kultur zu leben.